12月12日下午，中央财经大学教授、中国人才研究会副秘书长、中国人力资源开发研究会测评分会副秘书长张相林，中长期人才规划项目组组员彭英巧、胡学兵、彭泉一行深入江西聚福堂农业发展有限公司开展中长期人才发展规划编制专题调研。江西聚福堂农业发展有限公司企划部负责人刘小强热情接待。
在新落成的聚福堂科技展览馆内，刘总为大家讲解了聚福堂的创业初心、企业文化、企业现状及发展战略规划。并介绍到江西聚福堂农业发展有限公司自成立以来，不断引进人才，加大人才资源开发力度，充分发挥全公司广大职员在人才强企、人才兴企中的能动作用，人才队伍建设呈现出队伍不断壮大、素质明显提高、结构逐步优化的良好态势。今年9月16日，在南丰县委县政府及各级领导的大力支持和帮助下，谢联辉院士团队聚福堂工作站正式揭牌。工作站为聚福堂提供更多更新的技术支持和科研成果，更能为聚福堂高端人才的引进和培养发挥至关重要的作用。
在产品展示区，南丰蜜桔精深加工桔系列化妆品、桔密酵素、南丰蜜桔花加工蜜桔花茶、樱桃李红酒、私护系列以及藏宝养生系列等产品引起众人好奇，体验过后纷纷赞许并对聚福堂蜜桔深加工产业等方面工作给予肯定。
在聚福堂现代农业示范棚内，刘总介绍到盆栽蔬菜的种植，采用了现代系统农业--生态循环模式，采用立体种植、互补养殖工厂化生产，集成应用了生物工程、信息工程等各类新型技术手段。秉承纯天然、有机生态的理念，种植过程中不使用化学药剂、催生剂。
随后众人来到蜜桔加工分选仓库进行参观。
最后，大家来到蜜桔湖景区聚福堂精品蜜桔种植园体验蜜桔采摘。调研组一行对蜜桔品质予以夸奖，对桔园统一化管理，应用现代化、科技创新化的生产方式加以赞扬。
调研组一行对聚福堂人才工作成果给予充分肯定，并强调人才工作要紧扣社会发展需求，立足产业发展定位，对接企业用人需求，发挥本地特色和优势，推动人才融入经济社会发展，进一步完善中长期人才发展规划；要加强人才队伍建设，补齐重点领域、重要行业人才短板，确保实现人才队伍高端化、人才结构最优化、人才效能最大化的发展格局，推动人才工作落在实处。
聚福堂也会继续深入推进科技创新人才建设工作，突出“引才、育才、用才、留才”主线，着力打造人才集聚新高地，全力厚植创新创业新热土，努力营造人才发展新环境，奋力开创人才工作新局面。
